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一、我们的核心价值观是: 忠诚、感恩、学习、创新、艰苦奋斗! 二、我们的工作作风是: 主动出击、快速反应、马上行动 三、我们的创新文化是: 要么死亡、要么创新、除了老婆和孩子不变,一切都要变! ——创新是企业的灵魂!经验是负债,创新是资产 四、我们的战略文化是: 发展中不忘稳健,稳健中求发展! 五、我们的危机文化是: 居危思进,差一分钟都有可能导致失败,不进步的企业都有可能要出局, ——没有危机意识的企业只有死亡。 六、我们的努力文化是: 努力就像怀孕,时间久了会让自己和别人都看出来! 一一八小时内求生存,八小时外求发展! ——每一份私下的努力都会有培增的回报,并且在公众场合上被表现出来! 七、我们的用人文化是: 德在前才在后。相马又赛马!能者上、庸者下、平着让! 一一有德有才破格使用,有德无才培养使用! 无德有才限制使用,无德无才坚决不用! ——用人要疑,制度**;用人不疑,必死无疑;疑人不用,无人可用。 八、我们的执行文化是: 伟大的公司来自于伟大的原则,伟大的原则来自伟大的执行力。理解也执行,不理解也执行。 接受安排,坚决执行,有疑必问,有问必复! ——执行力是企业的核心竞争力之一。 ——结果提前,自我退后:锁定目标,专注重复 ——讲管理不讲人情,管理就是责任, 20/80法则 ——管理的本质不在于知而在于行,知道是没有力量的,相信并且做 到才会有力量l 一个人要改变是意愿的问题,态度决定一切! ——思想——态度——决定——行为——结果 十一、我们的学习文化是: 学习是生存之本,学习能力等于竞争能力 ——我们未来***竞争优势就是比我们竞争对手学得更多,学得更快! 十二、我们的沟通文化是: 讲话要具体,要明确.要量化,沟通讲究回复制 ——沟通三宝:点头、微笑、赞美! 十三、我们的团队文化是: 没有**的个人,只有**的团队,团队就是我,我就是团队! ——要做团队的较爱,不要做团队的负债 十四、我们的销售文化是: 先卖服务,后卖产品! 十五、我们的服务文化是: 客户永远都是对的,理解也对,不理解也对! 十六、我们的竞争文化是: **:质量加成本,**:质量加成本, 第三:还是质量加成本! 十七、我们的质量文化是: 产品就是人品,品牌来自品质 ——价值连城的两项习惯: “今日事今日毕”和“一次就把事情做对” 十八、我们的生产文化是: 好的产品是好的人做出来的 ——用培养子女的心态去制造产品,交付产品犹如送子上战场! 十九、我们的会议文化是: 群策群力、集思广益、会而有议、议而有决、决而有行、行而有果! 二十、我们的人才理念是: 我们公司只有两种人:一种是专家,一种是企业家! ——一个好的人才,既要峰持原则,又要善于妥协! 二十一、成功的三大特质是: 认真、快、坚守承诺 ——如何做事认真? 凡事主动、全力以赴、充满激情! 二十二、与自己较劲: 二十三、我们的成功定律是: 成功是把简单容易的事情重复的做好! ——什么叫不简单:把我们认为简单的事情千万遍重复的做好,这就叫不简单! 一一什么叫不容易:把大家公认的容易的事情认真的重复把它做好这就是不容易! 二十四、我们的三虫教育是: 无所作为是懒虫,事不关己是害虫,没有危机感是糊涂虫! 二十五、我们的宗旨是: 客户满意,企业赢利 二十六、我们的理念是: 培养好的员工:促使华辉成为**企业;多方共赢,回报社会。